公告:
  • 2025年12月19日至22日,山东省铸造协会在潍坊汉斯威士国际酒店隆重举办“2025年度山东省铸造年会暨省铸协会员代表大会”,并同期举行“山东省铸造协会成立四十周年庆典”。本次年会以“传承引领·创新发展”为主题,汇聚了行业专家、企业代表及学者,共同探讨铸造行业高质量发展路径。求是达明咨询公司作为战略与组织效能提升领域的专业机构,受邀参与此次盛会。公司创始人兼首席顾问董乃锋老师于12月21日下午发表主题演讲,分享“定力与聚焦:从生存到增长的破局之道”,为铸造企业提供实战洞见。在主题分享中,董乃锋老师以鲜活案例切入,深刻剖析了战略失焦的代价与教训。他引用一家曾专攻主机配套配件却盲目扩张至整机组装领域的企业案例,指出其因资源错配、能力断裂而陷入财务与信用崩盘,强调了“存量为根,增量为果”的核心理念。同时,董老师以DT公司为例,展示其通过专注精密金属智造、深耕“夹缝市场”实现稳健增长,诠释了战略定力与聚焦的价值。分享内容围绕“战略全景图”展开,包括客户细分、技术护城河构建及文化升级等模块,并介绍了求是达明咨询独创的“一页纸战略”工具,帮助企业厘清停止事项与聚焦行动,助力从生存迈向增长。董乃锋老师的分享获得了与会者的高度共鸣,许多企业代表表示其对行业规律的把握和实战方法具有重要启发。求是达明咨询公司衷心感谢山东省铸造协会的邀请与信任,公司深耕“战略落地与组织效能提升”领域近20年已服务500余家企事业单位,未来将继续秉持“以规律引领组织成长”的理念,为铸造行业注入新动能!
    2025 - 12 - 22
  • 11月19日,受齐河县工商联轮值主席、力厚化工董事长白清泉先生邀请,求是达明咨询创始人-董乃锋老师出席县工商联轮值主席月活动,并围绕《定力与聚焦-企业从生存到增长的破局之道》做专题分享。作为在企业管理咨询领域深耕23年的战略与人力资源专家,董乃锋老师结合服务500余家企业的实战经验,从当前民企普遍面临的生存挑战与管理痛点切入,指出战略定力与业务聚焦是企业突破困局、实现可持续增长的核心关键。 董乃锋在分享中强调,民营企业要实现从“生存”到“增长”的跨越,必须首先回归战略根基,通过使命、愿景与价值观的梳理,构建一致性的组织心智。他指出,许多企业陷入“方向迷失、执行乏力”等困境,根源在于战略定力不足与定位模糊。对此,他提出企业应通过“竞争导向、心智占位、配称一致性”三大基石明确自身定位,避免盲目多元化,从而在细分领域建立可持续优势。 在战略落地层面,董乃锋老师以“隐形冠军”企业为例,阐释了业务聚焦与市场深耕的实践路径。他指出,企业应通过客户细分与利润结构分析,集中资源打造核心价值,而非盲目扩展服务范围。例如,在高端医药原料等细分领域,企业可通过“研发投入不低于10%”、“多地布局产能”等方式,在目标市场做深做透,实现“一米宽、一百米深”的专业化突破。他强调,战略的最终目标是形成“组织信念”,并通过机制建设将战略转化为可执行、可量化的行动。 本次分享充分体现了求是达明咨询在“战略落地与组织效能提升”上的专业积淀。再次感谢战略合作伙伴-力厚化工对求是达明咨询的邀请;我们也期待与更多齐河企业深化合作,共同探索战略落地的有效路径。衷心感谢齐河县工商联各位领导和企业家的支持,求是达明咨询将继续以专业服务为区域经济注入持续动能!
    2025 - 11 - 20
  • 近日,BLW智造经营管理能力提升项目正式启动,BLW智造部分中高层及求是达明咨询项目组成员出席。此次合作标志着BLW智造在从贸易向智造转型的道路上迈出了更加坚实的一步,同时也彰显了求是达明咨询在“企业战略落地与组织效能提升”领域的专业实力。 项目启动会上,BLW智造刘总首先对求是达明咨询的专业实力给予高度评价:"求是达明咨询团队展现出的专业素养和丰富经验,正是我们推进智能制造转型升级最需要的专业保障。"刘总特别指出,此次与求是达明咨询的深度合作具有战略意义,不仅将系统提升企业经营管理水平,更将通过管理创新与硬核科技的深度融合,为现代农业装备制造赋能,全面增强公司在高端农机装备市场的核心竞争力,为公司持续高质量发展奠定坚实基础。 求是达明咨询创始人董乃锋老师对刘总的信任和支持表示衷心感谢,并详细阐述了此次项目的深远意义。他强调,该项目不仅关乎BLW智造当前的管理提升,更关乎公司未来的战略布局和市场竞争力。董乃锋老师对项目实施人员提出了殷切期望和明确要求,希望他们能够充分发挥专业优势,确保项目顺利推进,取得圆满成功。随后,项目经理董喆老师详细阐述了项目的各个阶段、关键节点以及预期目标,确保所有参与人员对项目有清晰、全面的认识。作为一家专注于企业战略落地与组织效能提升的管理咨询公司,求是达明咨询始终坚持以客户需求为导向,用规律引领组织成长。此次与BLW智造的合作,是求是达明咨询服务民营企业的又一重要里程碑。我们坚信,在双方共同努力下,BLW智造必将迎来更加辉煌的未来。同时,我们也期待与更多优秀企业携手合作,共同书写企业发展的新篇章!
    2025 - 11 - 06
  • 2025年10月24日上午,由济南市工信局指导、中小企业公共服务中心主办的创新型企业-A轮创业菁英加速班如期举行,吸引了30余位创业菁英参与。“创业现场”企业家私董会环节,求是达明咨询创始人、战略与人力资源专家-董乃锋老师受邀做《战略导向的激励机制重构》主题分享。董乃锋老师开篇指出,当前民营企业面临产能过剩、盈利困难、人才断档等多重挑战,其根源在于“战略与组织行为脱节”。他强调,激励机制的本质不是简单“分钱”,而是通过激励相容设计,实现组织与个体的价值共生。用规律引领组织成长,他以组织进化规律为引,指出企业需从封闭的“股东价值形态”逐步转向开放的“客户价值形态”乃至“利益相关方价值形态”,构建真正以客户为中心的价值循环体系。   围绕“如何科学分钱”这一核心议题,董乃锋老师提出“分序列突围”模型:针对销售、生产、研发、职能四大序列设计差异化激励策略,同时企业家要突破线性思维,建立周期性战略视野。他特别强调,“激励的终极目的不是‘分’而是‘合’,唯有通过战略导航与组织协同,才能实现增量共赢”。现场企业家纷纷表示,董老师的课程“既有哲学高度又有实操工具”,尤其对“三层业务布局”“人性规律与机制设计”的融合思路深受启发。  再次感谢济南市中小企业公共服务中心的精心组织,以及所有参会企业的深度互动。求是达明咨询愿继续以“纯粹利他之心”,助力更多企业构建战略、组织、激励三位一体的增长飞轮,共同迈向高质量经营的新征程!
    2025 - 10 - 28
  • 9月26日下午,战略与人力资源专家、全国中小企业管理咨询专家库专家、求是达明咨询创始人董乃锋老师受邀为济南市甘肃商会作《战略导向的激励机制重构》专题分享,理事会近30人参加了本次会议。 作为深耕企业管理咨询23年的实战专家,董乃锋老师结合当前民营经济面临的“产能过剩、技术升级、人才断档”等核心挑战,系统阐述了如何通过战略导向的激励机制改革,激活组织活力、绑定员工价值与企业目标,助力企业实现可持续增长。  董乃锋老师指出,传统“一刀切”的薪酬模式已无法适应战略转型需求。他以铸造行业为例,提出“分序列精准激励”模型:针对销售、生产、技术、职能四大序列设计差异化考核指标,通过“三维激励体系”,将短期目标与长期战略深度绑定,实现“利出一孔,共创共享”。识人心、懂人性,只有想尽一切办法让企业与员工的关系从“职业共同体、利益共同体、事业共同体”到“命运共同体”,才能真正调动团队潜能、激发组织活力。分享结束后,与会领导及企业家纷纷表示:董老师的分享“既有战略高度,又有落地工具”,尤其“分序列突围”“周期性思维”等实战方法让人颇受启发;只是时间确实短暂,有些话题没法充分展开,回头计划邀请董老师做商会顾问,这样大家就能进行更加深度的交流。 一路同行、共创未来,再次感谢济南市甘肃商会对本次活动的的大力支持,求是达明愿继续心怀强烈而纯粹的利他愿望,以燃烧般的热情,为提升中小企业经营管理水平贡献自己的智慧与力量!
    2025 - 09 - 30
  • 9月15日,由山东省铸造协会举办的山东省铸造青年企业家游学交流活动走进诸城;求是达明咨询创始人董乃锋老师受邀作《战略导向的激励机制重构》专题分享,全省近50家铸造企业家参会。 活动伊始,董乃锋老师结合行业现状,指出当前铸造企业面临技术升级、绿色转型、产能过剩等挑战,传统管理模式已经难以适配战略发展需求;回归到日常经营中,企业需通过“分名分利、共创共享”的激励机制改革,将组织目标与员工价值深度绑定。 如何做到真正的激励相容?董乃锋老师指出这其中的两大关键:分序列精准激励——针对销售、生产、技术、职能四大序列设计差异化考核指标,导向战略贡献与增量价值;分层级激活组织——构建高层“命运共同体”、中层“最小利润单元”、基层“即时激励”的三级动力体系。与会企业表示,董乃锋老师提出的“三维激励模型”为破解“人才断档”、“增量激励难”等问题提供了新思路! 分终究是手段,合才是目的,同心才能同行,战略导航与组织协同任重道远。再次感谢山东省铸造协会对本次活动的的大力支持,求是达明愿继续心怀强烈而纯粹的利他愿望,以燃烧般的热情,为提升中小企业经营管理水平贡献自己的智慧与力量!
    2025 - 09 - 18
  • 6月18日下午,求是达明咨询董乃锋老师受邀出席相公庄商会工作推进会暨新会员见面会,并作《从生存到增长的破局之道》专题分享,助力企业应对经营挑战,实现可持续发展。 董乃锋老师是工信部特聘中小企业服务专家、山东省工业与信息化厅入库专家,深耕管理咨询领域23年,专注企业战略落地与组织效能提升,已助力500余家企事业单位实现业绩增长。其创立的“战略解码”“心本薪酬”等实战方法论,在制造业领域具有广泛影响力。针对中小企业面临的订单减少、利润下滑等挑战,董老师提出三大破局策略:“现金为王”的极致管控(加速回款、砍非核心开支)、“深度聚焦”打造不可替代性(细分市场、构建品牌壁垒)、“战略澄清”构建能力护城河(创新模式、数据驱动)。他强调,企业需从机会驱动转向战略驱动,通过精准定位与资源优化实现突围。 本次活动是求是达明咨询“用规律引领成长”理念的又一次实践。感谢相公庄商会的邀请与信任,未来我们将持续为民营企业提供战略解码、考核激励等专项服务,助力企业提升经营利润,共赴高质量发展新征程!
    2025 - 06 - 19
  • 近日,YSNY陪跑式咨询服务项目正式启动。为更精准地把握YSNY的核心诉求,求是达明董事长董乃锋携项目团队一并与YSNY总经理及核心管理团队进行了长时间的专项沟通,并组织中层及以上人员进行了为期一天的公司经营理念与重点经营事件的研讨沟通会。本项目的关键是基于YSNY现状及未来3年发展需求,辅助公司经营重大事件落地,为公司建设薪酬体系、绩效奖惩规则,从工作量为主转向工作质量与效率为主。结合公司的经营状况,涉及动态、符合公司与员工诉求的薪酬矩阵,对员工的贡献与工作失误设计合理的奖励与惩戒规则。最大限度将公司发展期望与员工收入来源相融,激发员工主观能动性。启动会上,YSNY总经理高总与求是达明咨询团队进行深入交流,阐述并明确了项目的意义与期望,表达了对项目实施人员的期望和要求。项目经理董喆老师对此次项目的整体规划做了全面介绍。求是达明本着“相伴偕行、共创共荣”的经营理念,将全力协助YSNY公司陪跑式咨询服务项目的目标实现,加速释放企业内部活力,助力企业快速发展!
    2025 - 06 - 18
  • 3月18日,齐河县“助力企业发展 实现战略突破”讲座暨工信系统“百日攻坚”动员会议如期举行,开发区、高新区及各乡镇(街道)分管负责同志和30余位重点优质企业负责人共同出席。县工信局党组书记石忠强主持,县政协副主席、工信局局长陶丽雯解读《齐河县工信系统“百日攻坚”行动工作要点》,县党组成员、副县长冯晓勇同志发表重要讲话并提出具体要求,求是达明咨询创始人董乃锋受邀以《企业发展战略突破》为题解锁战略解码方法论。董乃锋老师是工信部特聘中小企业服务专家、山东省工业与信息化厅入库专家、战略与人力资源专家,从事管理咨询23年来始终聚焦企业战略落地和组织效能提升,已经带领团队助力500余家企事业单位实现效率提升和业绩增长。结合当前中小企业普遍面临的订单下滑、利润下降、管理困难、经营乏力等挑战和问题,董乃锋老师建议企业家更要坚定直面这百年未有之大变局的信心,升维思考、统一思想,通过三层级业务的构建、差异化发展战略的澄清去精准定位核心业务、优化资源分配,从机会驱动转向战略驱动,才能破解定位模糊与组织内卷困局。再次感谢齐河县工信局对求是达明咨询的邀请。我们相信本次活动是“以规律引领组织成长”理念的又一次实践。未来求是达明咨询将持续深化与齐河县工信局的合作,通过战略辅导、效能提升等专项服务,助力企业实现“利润增长10%-30%”的经营目标,共同书写齐河县工业经济高质量发展新篇章!
    2025 - 03 - 20
  • 在华北平原某个即将拆迁的村庄里,一位八旬老人正用布满裂痕的手掌抚摸着褪色的春联,浑浊的眼里倒映着空荡的院落。五个子女的微信头像在手机屏幕上此起彼伏地闪烁,发来的拜年红包数额一个比一个惊人,却没有人注意到老人特意拍下的米缸上那袋尚未开封的饺子粉——那是他准备了一个月的期待。这个被社会学称为"液态现代性"的时代,春节正在经历着前所未有的文化震荡,我们究竟该以何种姿态完成这场关于归属的精神突围?一、解构与重构:春节符号的现代性困境在费孝通笔下的"乡土中国"里,春节是农耕文明的时间刻度。腊月二十三的祭灶、除夕的守岁、初一的拜年,每个仪式都是对天人关系的确认,是对宗族伦理的年度校准。当城市化率突破65%的今天,这些曾经稳固的时空坐标正在遭遇解构:春运大潮中疲惫的"候鸟"、视频拜年时卡顿的画面、家族微信群里的红包雨,构成了后现代社会的春节浮世绘。物质丰裕带来的悖论在春节集中爆发。心理学中的"享乐适应"理论在此显影——当新衣美食成为日常,当压岁钱演变为面子竞赛,当团圆宴沦为社交表演,当车子房子位子成为攀比对象,那些曾经承载情感的物质符号正异化为焦虑的载体。许多年轻人感叹:回家过年比平时上班加班还累!不仅身体累,心更累,钱袋也受损。北京师范大学社会学院的研究显示,76%的年轻人将春节消费视为心理负担,这种集体无意识正在消解节日本该具有的情感疗愈功能。更隐秘的异化发生在代际认知的断裂中。老一辈将鞭炮视为驱逐年兽的神圣仪式,年轻人却在环保与安全的理性考量中将其解构;中年人记忆里走亲访友的温情,被Z世代视为无效社交的时间黑洞。的确,一天走3-5家亲戚,一家坐不了半小时,这种走过场式的形式主义还有多少存在的意义和价值?这种文化符码的错位,折射出鲍曼所说的"流动的现代性"中传统与变革的深刻张力。二、祛...
    2025 - 02 - 20
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寻根之旅 | 求是达明第六期阿米巴经营实战班成功举办

日期: 2018-06-26
浏览次数: 116

寻根之旅

         求是达明第六期阿米巴经营实战班成功举办

 

寻根之旅 | 求是达明第六期阿米巴经营实战班成功举办2018年6月22日至23日,由山东省中小企业发展促进中心、山东省中小企业管理咨询协会主办,山东求是达明管理咨询公司承办的第六期 《阿米巴经营实战班》在山东济南隆重召开,此次课程是在贯彻落实山东省委、省政府做出的在全省实施新旧动能转换重大工程的决策部署为契机下,特聘山东省管理咨询协会副会长、全国中小企业管理咨询服务专家库专家董乃锋老师为主讲的一次阿米巴践行实战的会议。

董老师与刘主任合影

山东省中小企业发展促进中心副主任、山东省中小企业管理咨询协会秘书长刘民安主任亲临学习现场,首先为参训学员作了积极动员并提出了衷心的期望。刘主任指出,在当今错综复杂、竞争日益激烈的市场背景下,中国民营企业尤其需要完善内部管理流程,提升企业自身管理成熟度,从粗放式管理转变为精细化经营,以此立于不败之地。

董老师专注企业管理实战十五年,致力于阿米巴经营体系本土化的研究。此次实战班许多学员慕名而来,董老师以其深刻的洞见、独到的体悟,与学员分享了“阿米巴经营哲学”“阿米巴经营实学”,旨在帮助更多企业持续完善内部管理,提升企业管理成熟度。联海新型建材有限公司周总,采用图表、案例相结合的方式,从本企业导入阿米巴过程中经营数据实现飞跃式提升以及员工心性、积极性改善两个维度出发,进行了详尽的描述,再次验证了阿米巴经营模式的强大力量。通过为期两天一夜的授课与实战演练,从企业经营哲学到阿米巴经营模式的落地,为企业真正导入创造高收益的阿米巴经营模式,做出了贡献。

寻根之旅 | 求是达明第六期阿米巴经营实战班成功举办

第六期阿米巴经营实战班大合影

课程回顾

此次课程为期两天1晚,由求是达明首席顾问董乃锋老师与项目经理董喆老师带领学员深入学习阿米巴经营落地精髓。

董老师以“开心”作为开篇入题,首先倡导参训学员打开心扉,引导管理层精英从员工与客户的角度出发,帮助彼此之间建立信任。而后以中国社会主义核心价值观为引领,以对父母的知心话为开端,逐步引导在座学员唤起内心深处的善意与潜能!然后通过哲学落地框架、阿米巴原理原则、组织划分、内部交易与定价等内容,结合标杆案例进行难点突破,全面打通“道法术”相关环节,完美呈现阿米巴经营落地独特价值,帮助企业现场带走方案,回企推行有章法,落地有效果。

求是达明项目经理董喆老师感恩分享了单位时间核算表的绘制,通过核算表样板的展示,系统讲解核算表应用的重点、难点,采用核算表的导入时时反馈经营实绩,及时纠偏,保证企业经营利润!

标杆企业联海科技周亮周总亲临学习现场,向大家详细阐述并分享了阿米巴导入过程中的经营理念,管理工具,经营数字的变化过程。再次验证了阿米巴经营的可行性,用客观数据的增长验证了阿米巴经营的强大力量!

寻根之旅 | 求是达明第六期阿米巴经营实战班成功举办

联海周总现身说法

为帮助更多企业更快捷,更顺利的导入阿米巴经营,求是达明特意邀请金蝶张总与大家感恩分享在信息化的今天,应用阿米巴经营软件的巨大推动作用!

实战演练

课程中除了满满的干货学习,实战班特别侧重实战实操,将理论和实际有效结合起来。老师与企业家学员进行现场辅导,帮助学员将所学的知识融入企业实际情况中,针对企业实况指导学员回企推行的方法和技巧,根据生动的自身案例和实操案例,有效的组织了各个学习小组,做到灵活转化的学习。

企业家们现场分巴实战演练阿米巴组织划分,推行讲练结合的方式,让学员学习后通过实操,快速把握经营要诀,在董老师的主导下进行组织划分的方案设计和实操演练。通过分享演练让学员们快速领悟到阿米巴模式的精要,快速结合各自企业转化成为了能落地实操的成果。

晚间空巴

梦思香食品闫桂生闫总现身说法,结合企业实际案例与亲身体验,向大家详细阐述稻盛哲学的魅力,语言诙谐幽默而又深含真理,博得在场家人阵阵掌声!各位家人各抒己见,互相交流,将工作与学习视作磨砺灵魂的最佳道场,共同学习,持续精进!!!

寻根之旅 | 求是达明第六期阿米巴经营实战班成功举办                                

梦思香闫总分享阿米巴经营的魅力

付出不亚于任何人的努力

通过两天一夜的学习,全场学员付出了不亚于任何人的努力,课程现场到晚上9点依旧灯火通明,通过讲师的辅导与各位企业家们进行积极的互动,帮助企业家们解决自身企业经营中存在的“经营意识不强、责任分工不明确、管理不知如何入手”等方面问题。参训学员树立起崭新的经营意识与核算意识!为打造人人参与经营的幸福企业打下了坚实的理论与实践基础!

学员感恩分享

寻根之旅 | 求是达明第六期阿米巴经营实战班成功举办

胡总分享学习收获

此次实战班吸引了十几家著名企业参加,在课程临近结束之时,大家做了对课程的总结分享,来自聊城的上市企业胡总激动的表示:“以前企业存在1、员工思维方式不统一,每个人只算自己的小账,导致企业沟通成本过高,内耗严重。2、通过分组,把有想法,有能力的员工,推荐出来,参与到经营当中,有助于大家的相互学习。3、组长有了经营的意识,但是下面的员工还没有培养出来经营的意识等问题,经过两天一晚的学习、交流,深刻意识到当前企业存在的管理漏洞,基层员工之中蕴藏着无限的潜力,企业在完善管理方面还有很长一段路,也找到了解决问题的方法。回去一定系统整理一遍,完善的导入稻盛哲学与阿米巴经营,从哲学与实学两个方面完善企业内部管理,达到全员参与经营!”这次课程,学员给予的评价非常高。在如此浓厚的学习氛围之下,学员们都表示取得了极大的收获。在与学员的交谈中,大家对课程认可度非常高,并对企业导入阿米巴经营充满信心!

寻根之旅 | 求是达明第六期阿米巴经营实战班成功举办

董老师为获奖阿米巴颁奖

2天1晚的课程完美落幕,为更多的企业落地中国式阿米巴经营模式,助力企业激活组织、做大做强做久,求是达明时刻准备着。在此,我们一再感谢各位新、老企业学员对求是达明,稻盛和夫与阿米巴经营模式的选择和认可!追本溯源,探寻经营的本质,帮助企业实现成本最小化、销售额最大化是我们的不懈追求!

 

 

 

山东求是达明管理咨询公司简介

一、求是达明

山东求是达明管理咨询公司是山东省唯一聚焦制造业效能提升的专业咨询机构,也是最早从事阿米巴经营研究与实践的咨询机构之一。

求是达明注重“以文化人”,用文化理念和专业技能培养知行合一、为人师表的咨询团队。目前拥有50多位专业咨询师队伍。总经理董乃锋老师是求是达明的首席顾问,浙江大学学士、EMBA,全国中小企业管理咨询服务专家库专家,浙江大学校友企业管理咨询行业联盟主席。

二、咨询服务特色

求是达明扎根于制造业十多年,围绕“效率、效益”双提升,不断研发适合中国本土企业的“阿米巴经营落地模型”、“制造业运营管控模式”、“制造业考核激励模型”;创立了“数据流动法”“典型问题攻关法”“考核+稽核法”等实战咨询方法。

作为山东省管理咨询协会副会长单位、浙江大学咨询行业校友企业联盟主席单位、山东大学管理学院研究生社会实践基地,求是达明咨询已跻身于咨询行业前列!

三、求是达明文化

定位:制造业效能提升专家

愿景:培育1000家真正令人景仰的企业

理念:用规律引领成长

核心价值观:感恩、责任、贡献、创新

四、咨询专业领域

1. 管理4.0:“以哲学为基的阿米巴分部门核算模式”构建,直击经营的本质,带动全员参与正大光明的追求利润。

2.      管理3.0:“人单酬自主经营模式”构建,责权利对等激发内在动力。

3. 管理2.0:以考核激励机制构建、生产运营模式优化、企业文化构建等功能式咨询,解决从“人治”到“法治”的问题。

五、咨询服务客户

山东岚山城建集团、山东连云集团、山东鑫亚集团、山东北辰集团、河北驹王集团、潍坊精鹰集团、石大科技集团、宁波华众集团、湖南天雁集团

山东省食品药品检验研究院、山东省医疗器械检验中心、兰州金川新材料公司、山东岱圣安装、山东联海建材、山东巨源恒硕玻璃、山东宏发科工贸、山东水利机电、山东通亚汽车、山东路联、山东四环药业、中国银行辽宁分行、山东大海复合材料、山东海记新型材料等500多个项目案例。

六、主要培训课程

主题:《阿米巴经营实战班》

简介:运用稻盛先生创立的“以经营哲学为基的阿米巴经营”来促进企业经营能力提升,助力培育经营型人才,带动全员参与致力于“销售最大化、经费最小化”,打造员工与组织共谋发展的幸福企业。

七、联系方式

联系方式:李老师  400-8867-139   13176402390  18753185917

地址:济南市二环东路3966号东环国际广场A座2103

八、公司网址

http://www.qsdaming.com

 

 


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近日,BLW智造经营管理能力提升项目正式启动,BLW智造部分中高层及求是达明咨询项目组成员出席。此次合作标志着BLW智造在从贸易向智造转型的道路上迈出了更加坚实的一步,同时也彰显了求是达明咨询在“企业战略落地与组织效能提升”领域的专业实力。 项目启动会上,BLW智造刘总首先对求是达明咨询的专业实力给予高度评价:"求是达明咨询团队展现出的专业素养和丰富经验,正是我们推进智能制造转型升级最需要的专业保障。"刘总特别指出,此次与求是达明咨询的深度合作具有战略意义,不仅将系统提升企业经营管理水平,更将通过管理创新与硬核科技的深度融合,为现代农业装备制造赋能,全面增强公司在高端农机装备市场的核心竞争力,为公司持续高质量发展奠定坚实基础。 求是达明咨询创始人董乃锋老师对刘总的信任和支持表示衷心感谢,并详细阐述了此次项目的深远意义。他强调,该项目不仅关乎BLW智造...
2025 - 10 - 28
2025年10月24日上午,由济南市工信局指导、中小企业公共服务中心主办的创新型企业-A轮创业菁英加速班如期举行,吸引了30余位创业菁英参与。“创业现场”企业家私董会环节,求是达明咨询创始人、战略与人力资源专家-董乃锋老师受邀做《战略导向的激励机制重构》主题分享。董乃锋老师开篇指出,当前民营企业面临产能过剩、盈利困难、人才断档等多重挑战,其根源在于“战略与组织行为脱节”。他强调,激励机制的本质不是简单“分钱”,而是通过激励相容设计,实现组织与个体的价值共生。用规律引领组织成长,他以组织进化规律为引,指出企业需从封闭的“股东价值形态”逐步转向开放的“客户价值形态”乃至“利益相关方价值形态”,构建真正以客户为中心的价值循环体系。   围绕“如何科学分钱”这一核心议题,董乃锋老师提出“分序列突围”模型:针对销售、生产、研发、职能四大序列设计差异化激励策略,同时企业家...
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